VK DATA's Bærekraftsmål

Mål

Inden 2030, reducere for tidlig dødelighed af ikke-smitsomme sygdomme med en tredjedel gennem forebyggelse og behandling og fremme mental sundhed og velvære

Bedriftens mål

I VK Data ApS er alle våre stillinger basert på kontorarbeid, som er ensbetydende med mye stillesittende arbeid.
Det vil si at vi uten bevegelse og sunn livsstil har stor risiko for å pådra oss ikke-smittsomme sykdommer på lengre sikt.
Vår viktigste ressurs er medarbeiderne, derfor ser vi det som vår plikt å sørge for de beste arbeidsbetingelsene. 

Det er viktig at de kan trives og vokse i jobben sin, for det er her vi får de lojale og innovative medarbeiderne.
For å sikre den beste trivselen, har alle medarbeidere det mest optimale utstyret her på kontoret og på hjemmekontoret.
Vi sikter mot å være en fleksibel arbeidsplass som gjerne vil opprettholde helse og trivsel.
Vi har, for å få en sunnere arbeidsplass, laget en helse- og trivselspolitikk som medarbeiderne forventes å følge.
Vårt mål er å redusere risikoen for diabetes, hjerte- og karsykdommer, leddgikt og andre arbeidsrelaterte sykdommer.

Mål

Styrke forebyggelsen og behandlingen af stofmisbrug, herunder narkotiske stoffer og skadelig brug af alkohol

Bedriftens mål

Som en del av vårt mål om å være en bedrift med fokus på helse og trivsel, har vi laget et tema i vår personalhåndbok som omhandler vår politikk for rusmidler og alkohol på arbeidsplassen. Her ønsker vi verken at de ansatte inntar rusmidler og alkohol på jobb, eller at de møter på jobb i påvirket tilstand.
For å sikre dette har vi sørget for at det finnes informasjonsmateriell om muligheten for hjelp i tilfelle av rusproblemer.

For å lette valget av alkoholfrie drikkevarer ved festlige arrangementer mm. sørger vi for at det alltid er mulig å velge alkoholfrie drikkevarer. Dette i form av både vin, øl, brennevin og vann.

Mål

By 2030, halve the number of global deaths and injuries from road traffic accidents

Bedriftens mål

For å imøtekomme målet om halvering av dødsfall og skader ved trafikkulykker, ønsker vi å dele våre holdninger om vanviddkjøring med våre medarbeidere.

Samtidig blir det laget en politikk på området, som skrives i personalhåndboken.

Mål

Opnå universel sundhedsdækning, herunder beskyttelse af finansiel risiko, adgang til væsentlige sundhedsydelser af høj kvalitet og adgang til sikre, effektive, essentielle lægemidler og vacciner af høj kvalitet til overkommelige priser for alle

Bedriftens mål

I tilfelle sykdom blant våre arbeidere, har vi satt et mål om å kunne gi dem den behandlingen de har behov for. 

Vi har sørget for at medarbeiderne har en helseforsikring sammen med sin pensjonsordning. 

Gjennom en helseforsikring kan medarbeiderne få gratis behandling til blant annet fysioterapi, kiropraktor, psykolog, eller andre tilbud. 

Dette skal bidra til at våre medarbeidere ikke skal tenke på det økonomiske, når de skal bruke behandling. 

Dette skal ikke bare fremme den universelle helseforsikringen, men også bidra til trygghet og trivsel blant medarbeiderne.

Mål

Inden 2030, sikre lige adgang for alle kvinder og mænd til teknisk, erhvervs- og videregående uddannelse til en overkommelig pris og af høj kvalitet, herunder universiteter

Bedriftens mål

VK DATA jobber mot dette målet gjennom intern og ekstern utdanning av alle våre medarbeidere. Vi ønsker å ha den mest kvalifiserte arbeidskraften og forstår viktigheten av utdanning og etterutdanning, slik at våre medarbeidere kan komme med ny kunnskap til en nåværende, eller en eventuell ny stilling internt i virksomheten. 

Alle medarbeidere i VK DATA har like rettigheter til disse utdanningene, uavhengig av kjønn.

Mål

Sikre kvinders fulde og effektive deltagelse og lige muligheder for lederskab på alle niveauer af beslutningstagning i det politiske, økonomiske og offentlige liv

Bedriftens mål

Hos VK DATA ansetter vi ikke basert på kjønn, men derimot basert på kompetanser. 

Vårt fagområde er dessverre veldig mannsdominert, noe som resulterer i at vi ikke i like stor grad har kvinner som søker hos oss. 

Vi er imidlertid i rask utvikling og har fått flere stillinger, hvor vi har hatt kvinnelige søkere.

Mål

Inden 2020 skal andelen af ​​unge, der ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller erhvervsuddannelse, reduceres væsentligt.

Bedriftens mål

Hos VK DATA prøver vi å imøtekomme dette målet ved å utdanne vårt eget personale. 

Det betyr at vi har mulighet til å ta inn et større antall elever, hvor vi internt står for undervisningen. 

Vårt mål er å vokse med disse elevutdanningene og ansetter som regel våre elever etter endt utdanning. 

Vi har utdannet elever de siste 10 årene i alderen 18-55 år både i Danmark og på Sri Lanka ved vårt søsterselskap. 

Samtidig ønsker vi også å etterutdanne vårt allerede faglærte personale.

Mål

Der skal udvikles pålidelig, bæredygtig og robust infrastruktur af høj kvalitet, herunder regionale og grænseoverskridende infrastruktur, for at støtte den økonomiske udvikling og menneskelig trivsel, med fokus på lige adgang for alle til en overkommelig pris.

Bedriftens mål

Bærekraftsmål 9.1 og 9.b er en integrert del av VK DATAs forretningsmodell ettersom vi utvikler bærekraftige løsninger, som vi også tilbyr våre kunder.
Hvis våre kunder har spesifikke ønsker, går vi langt for å imøtekomme dette. 

Samtidig ønsker vi å videreutvikle vår FN Bærekraftsmål-app.

Vår strategi er:

• 95% Gjenbruk av IT-utstyr, så lenge det oppveier energiforbruket.

• 100% Gjenbruk av kontormøbler, uten å sette våre ansattes helse på spill.

• 95% Grønn bilpark

Mål

National teknologiudvikling, forskning og innovation i udviklingslande skal støttes, herunder ved at sikre et gunstigt politisk miljø for bl.a. industriel diversificering og højere merværdi for varer.

Bedriftens mål

Vi ønsker å bidra med et innovativt ERP-system Odoo. Vårt mål er å nå ut til så mange kunder som mulig, for å få integrert systemet i Danmark.
Vi vet at det er et revolusjonerende system, som er basert på open source og derfor ikke så stivt som mange andre ERP-systemer.
Vi ønsker å være med på å utvikle produktet, slik at det tilpasser seg de forskjellige virksomhetenes behov, da det er stor forskjell i virksomhetenes infrastruktur.
Å kunne være med på å utvikle Odoo til å bli et av Nordens beste verktøy for virksomhetsstyring.
Vi har et søsterselskap på Sri Lanka. Her har vi et mål om å få i gang mer utvikling i landet.
Vårt mål er at de skal ha de samme arbeidsvilkårene som i Danmark, også når det gjelder IT-utstyr og kunnskap om ERP-systemet Odoo.
Vi har et ønske om at de skal tilegne seg den kvalitetsbevisstheten vi har i Danmark og få noen kvaliteter som de ikke har fra før.
De skal være med på å videreutvikle Odoo og få implementert produktet i landet.

Mål

Inden 2030 skal det sikres, at mennesker alle steder, har den relevante information og viden om bæredygtig udvikling og livsstil i harmoni med naturen.

Bedriftens mål

Virksomhetens mål er å dele kunnskap om bærekraftsmålene. Dette har vi et mål om å gjøre, ved å involvere så mange ansatte som mulig.
I hverdagen vil vi informere om bærekraft ved å lage skilt for avfall, spare på energien osv.
Vi hadde et ønske om at medarbeiderne ble involvert i forbindelse med våre tiltak i virksomheten, for uten medarbeidernes tilnærming til målene kommer man ikke langt.

Mål

Der skal forbedres Nord-Syd-, Syd-Syd- og det regionale triangulære samarbejde samt det internationale samarbejde omkring, og adgang til, videnskab, teknologi og innovation, og øges vidensdeling igennem gensidige aftalte vilkår, herunder forbedret koordinering af eksisterende mekanismer, især på FN-niveau, og gennem en global teknologi-faciliteringsmekanisme.

Bedriftens mål

Vi ønsker å dele vårt verktøy for implementering av verdensmål, med eksisterende Odoo-kunder samt nye kunder.
Vi ønsker å påvirke dem til å gjøre noe effektivt for verdensmålene. Vi kan hjelpe med dette,
ved å tilby support på appen og ved å tilby sparringer. 
Vi har under vårt Verdensmålsforløp med Haderslev Erhvervsråd funnet ut av hva
det er vi ønsker for oss selv og for våre kunder.

Vi ønsker å dele kunnskap om det vi har gjort for verdensmålene og få flere virksomheter til å ta ansvar i form av sparring/samarbeid.

Mål

Der skal tilskyndes og fremmes effektive offentlige partnerskaber, offentligt-private partnerskaber og civilsamfundspartnerskaber, som bygger på erfaringer og ressource strategier fra partnerskaber.

Bedriftens mål

Vi ønsker at våre samarbeidspartnere/leverandører gjør noe for verdensmålene. Vi kan være med på å stille krav.
Vi har et mål om å ha så stort et nettverk som mulig, for å kunne oppspore de beste partnerne for nettopp oss.
Vi ønsker å komme på Danmarkskartet som en av Danmarks beste leverandører av ERP-systemet Odoo.